Hockey is een sport waar sportiviteit en respect voorop staat. Dat willen we graag zo houden. Daarom hebben we een gedragscode opgesteld.
En este documento, el código de conducta de KNHB se ha complementado con asuntos que HCY considera importantes. HCY quiere trabajar activamente para crear conciencia sobre el código de conducta entre jugadores, supervisores, entrenadores, seguidores y padres/tutores. El código de conducta ha sido elaborado para que cada uno sepa qué comportamiento se espera de él o ella. Después de todo, el hockey es un lugar de encuentro donde los deportistas pueden jugar juntos con placer y satisfacción.
Si tiene alguna duda sobre seguridad e intimidación (sexual), puede comunicarse con la Persona de Contacto Confidencial (PCV). Una persona de contacto confidencial le escucha y trata su historia con respeto, trabaja de forma confidencial, le ofrece asesoramiento y le deriva a la ayuda adecuada.
¿Necesitas hablar? Envíanos un correo electrónico a: [email protected]
O llámanos:
Begeleiders hebben zelf meldplicht bij seksuele intimidatie. Klik hier voor meer informatie.
Als er sprake is van seksuele intimidatie, dan kun je ook terecht bij het Vertrouwenspunt Sport van NOC*NSF met eerste vragen, twijfels of om je verhaal te vertellen. Het Vertrouwenspunt Sport is bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 08.00 – 22.00 uur en op zaterdag van 12.00 – 16.00 uur op nummer 0900-2025590 (€ 0,10 per minuut). Een andere mogelijkheid is om te mailen: [email protected] of kijk op de website www.centrumveiligesport.nl.
HCY tiene su propio comité disciplinario. Se tratan cuestiones relacionadas con el partido para todos los implicados en el mismo: jugadores, supervisores y árbitros. Esto puede estar relacionado con mala conducta, tarjetas rojas y amarillas. El comité disciplinario tiene su propio reglamento. Aquí se encuentran las normas disciplinarias que se aplican en HCY. La dirección de contacto para preguntas es [email protected].
Bij HCY gaan we zorgvuldig met je gegevens om en daarbij houden wij ons aan de wet. Dat betekent onder meer dat we alleen de gegevens van je verwerken die nodig zijn en dat we je gegevens niet langer bewaren dan nodig is. Ook zorgen we ervoor dat je gegevens goed beveiligd zijn en dat de toegang tot je gegevens is beperkt tot alleen die personen die de gegevens voor hun taak echt nodig hebben. Gedetailleerde informatie hierover kun je vinden in onze
privacyverklaring.
We doen we ons best om zo zorgvuldig mogelijk met vertrouwelijke gegevens om te gaan. Mocht je vragen of opmerkingen hierover hebben, bezwaar willen maken, of situaties tegenkomen die niet door de beugel kunnen, meld het dan via
[email protected].
Los miembros y voluntarios de HCY también pueden entrar en contacto con datos personales. Esto incluye, por ejemplo, listas de direcciones de correo electrónico que los entrenadores y directores de equipo utilizan para organizar todo lo relacionado con la competición, o datos que los comités utilizan para organizar los turnos en el bar o programar a los árbitros. La directriz sobre "manejo de información confidencial" describe cómo esperamos que HCY maneje los datos personales.
Bij HCY vinden we het leuk en belangrijk om onze leden betrokken te houden bij onze activiteiten en om die reden worden foto’s op de website en sociale media geplaatst. Het gaat daarbij bijvoorbeeld om foto’s van kampioensteams en wedstrijd- en sfeerbeelden. Hierbij wordt een afweging gemaakt tussen privacy en belang van de publicatie. Als je bezwaar hebt tegen de publicatie van een foto, dan kun je bezwaar maken bij [email protected].
Un VOG se considera una prueba de buena conducta y es parte del clima deportivo seguro que HCY quiere ofrecer. Al solicitar un Certificado de Buena Conducta como asociación, usted demuestra que se toma en serio la seguridad de sus miembros y/o participantes en las actividades (del club).
La solicitud de un Certificado de Buena Conducta (VOG) es gratuita y la inicia HCY para todos los voluntarios y empleados mayores de 18 años que tengan o puedan tener que tratar con niños. El voluntario/empleado completa la solicitud y envía el VOG a: [email protected]. Un Certificado de Buena Conducta (VOG) es válido por tres años.
Se siguen las siguientes pautas de privacidad:
Neem bij vragen contact op met: [email protected].
Puede leer más sobre la VOG en el KNHB y en el Código de Conducta del HCY, artículo 7.1 ¿Cómo me comporto como voluntario/empleado?
HC Ypenburg
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Centro médico Ypenburg | Gestión de Lisa