11. H1 Silvercup 2018 06.jpg 12. Hockeymeisje 02.jpg 2. Foto vlag.jpg 15. H1 Silvercup 2018 08.jpg 8. terrasmeubilair.jpg 3. H1 Silvercup 2018 03.jpg 14. veld1.jpg 6. esmeelooijen.jpg 13. H1 Silvercup 2018 07.jpg 5. H1 Silvercup 2018 04.jpg 7. Hockeymeisje 01.jpg 1. H1 Silvercup 2018 01.jpg 10. Foto benen.jpg 9. H1 Silvercup 2018 05.jpg 4. mb1kampioen2014.jpg
Handige links
Webcam
Hockey.nl
Afgelaste Wedstrijden
Totaal: 0 thuiswedstrijd(en) en 0 uitwedstrijd(en) afgelast


Vacatures

Vacatures Algemeen
Een sportvereniging kan niet zonder vrijwilligers, dus ook HCY is altijd op zoek naar enthousiaste helden. Of je nu ouder, senior, veteraan of jeugdlid bent, als jij ook wat wilt doen voor de club, neem dan contact op via één van de volgende e-mail adressen, voor:

1. Vacatures Barcommissie
Natuurlijk draait het bij HCY om hockey, maar zonder de barcie geen drankjes of hapjes bij ons op de club. Wil jij daarbij helpen? Er zijn verschillende taken waar we hulp kunnen gebruiken: in de keuken, bardienst en zo maar wat handjes en inzet. Heb je zin om mee te doen? Mail even naar [email protected] of spreek één van ons aan.

Tijdsinspanning: een aantal keer per seizoen - 3 uur per dienst in het weekend. Als je wilt kijken of je dit leuk vindt, kun je natuurlijk ook een keertje meedraaien.

Voor de barcie geldt 18 jaar of ouder in verband met het schenken van alcohol.

2. Vacatures Communicatie Team
Het communicatieteam is een groep enthousiaste vrijwilligers die samenwerken aan de communicatie bij HCY. Samen zorgen ze voor de communicatie naar de leden van HCY en (externe) belanghebbenden. Ook helpen ze de commissies en het bestuur bij het zo goed mogelijk delen van hun activiteiten binnen HCY.

We zoeken voor dit team meerdere communicatie vrijwilligers die bijvoorbeeld één van de volgende taken willen uitvoeren:
  • contacten met de (lokale) pers voor het aanleveren van content,
  • het interviewen van sponsoren, spelers en vrijwilligers,
  • stukjes tekst of foto’s aanleveren/posten voor website/instagram/whatsapp/facebook etc. 
  • vloggen voor ons YouTube kanaal, 
  • fotograferen bij evenementen, toernooien en wedstrijden.
Wil je een bijdrage leveren aan de communicatie van HCY dan beschik je over een flinke dosis nieuwsgierigheid, creativiteit en ga je zelf op zoek naar mooie berichten voor onze website of sociale media.

De vacature staat open voor alle leeftijden!

Spreekt deze rol je aan, of heb je vragen? Stuur je reactie naar de secretaris: [email protected] of Whatsapp naar 06-12358166

3. De zaalhockeycommissie is op zoek naar versterking
Elk seizoen doen bijna alle HCY-teams van november tot en met februari mee aan de zaalcompetitie. Een hele uitdaging, vooral voor de KNHB, die alleen in Zuid-Holland al 17.000 wedstrijden in moet plannen.

Maar ook een leuke klus bij onze eigen club. De zaalhockeycommissie gaat er elk jaar weer voor om voor alle teams een wekelijkse zaaltraining te kunnen regelen tijdens het zaalseizoen. 

De belangrijkste werkzaamheden van de zaalcommissie zijn: 
  • Trainingsruimte regelen 
  • In overleg met Technische Commissie een trainingsschema opstellen 
  • Samen met de ledenadministratie alle teams inschrijven 
  • Met het bestuur overleggen over budget 
  • Vergaderingen van de Technische Commissie bijwonen
  • Communicatie via website en mail (LISA) verzorgen 
  • Onderhouden van contact met de KNHB en teammanagers en -coaches.
  • Overleg met de materialencommissie over trainingsmateriaal en de keepersbandjes.

4. Vacature vertrouwenscontactpersoon (VCP)
Algemene taakomschrijving
De VCP is contactfunctionaris binnen de vereniging of bond, betreffende seksuele intimidatie.
Taken van de VCP:
a. eerste opvang/aanspreekpunt
b. doorverwijzen
c. preventieactiviteiten

Ad a. Eerste opvang:
De VCP is er voor leden die te maken hebben met seksuele intimidatie of ander ongewenst gedrag en hier met iemand over willen spreken.

De VCP:
  • laat de klager het verhaal vertellen, maar is alert op zijn/haar taak
  • bespreekt mogelijke doorverwijzingen
  • informeert de klager of beschuldigde over de procedures op basis van het klachten- en /of tuchtreglement van de betreffende bond
  • vult het registratie- en rapportageformulier in

Ad b. Doorverwijzen:
De VCP verwijst klager, beschuldigde, bond of vereniging door naar een NOC*NSF
vertrouwenspersoon en/of -adviseur, klacht-/tuchtcommissie van de bond, advocaat, politie en/of andere hulpverleners.

Ad c. Preventieactiviteiten
De VCP:
  • profileert zich binnen de eigen organisatie, zorgt ervoor dat iedereen binnen de organisatie op de hoogte is van het bestaan van de VCP en ziet erop toe dat de gedragsregels van de sport worden nageleefd.
  • houdt zich op de hoogte van (landelijke) ontwikkelingen op het terrein van preventie en sanctionering van seksuele intimidatie binnen de sport.
  • draagt bij aan beleidsuitvoering op verenigingsniveau met betrekking tot landelijke ontwikkelingen in het beleid Seksuele Intimidatie en sociaal veilige sportomgeving.
  • geeft (on)gevraagd advies en informatie aan het bestuur waarmee gericht beleid kan worden ontwikkeld tegen seksuele intimidatie. Hiervoor kan de toolkit/handboek sociaal veilige sportomgeving als leidraad worden gebruikt.

Attitude
De VCP:
  • is een sociaal, toegankelijk, oprecht en gezaghebbend persoon
  • geniet het vertrouwen van de bij de vereniging of bond betrokken medewerkers en leden
  • heeft levenservaring, is integer en heeft een evenwichtige persoonlijkheid
  • is een persoon die zich neutraal en onafhankelijk op kan stellen
  • heeft affiniteit met een sociaal veilige sportomgeving en wil daaraan een bijdrage leveren
  • is in staat zichzelf en het onderwerp sociale veiligheid en seksuele intimidatie aan de doelgroepen te kunnen presenteren
  • kan een vertrouwelijk gesprek voeren met klager, beschuldigde, bond of vereniging
  • kan reflecteren
  • kan omgaan met vertrouwelijkheid en weerstanden
  • kan omgaan met emoties van zichzelf, de beschuldigde, het slachtoffer en de omgeving
  • is in staat mee te werken beleid uit te voeren

5. Ben jij Duurzaam? Stap dan in de projectgroep!
Duurzaamheid staat bij HCY hoog op de agenda. Het doel is om onze club op een kostenneutrale wijze schoner en duurzamer te krijgen. Denk bijvoorbeeld aan het water- en energieverbruik en aan de afvalstromen binnen onze club. Wij hebben daarom een projectgroep duurzaamheid opgericht die zich richt op de volgende speerpunten:
  • Verlichting velden
  • Wateraanvoer sproei installatie
  • Stroom- en warmte opwekking in de algemene zin
  • Stroom- en warmte verbruik
  • Afval en recycling
  • Kleine maatregelen
Inmiddels heeft een groepje enthousiaste leden de eerste stappen al gezet. Zo is een groot deel van de verlichting in het clubhuis al vervangen door LED verlichting en is er onderzoek gedaan naar andere vormen van water en energiegebruik.  De groep kan echter wel wat uitbreiding gebruiken. Heb je expertise op één van de bovenstaande gebieden of ben jij net zo begaan met het milieu als wij, nodigen wij jullie uit om je aan te melden voor de projectgroep duurzaamheid. Ook ideeën zijn van harte welkom. Het doel is om de diverse onderwerpen op projectbasis aan te pakken met een begin en een eind.

Je kunt je aanmelden en/of je ideeën kwijt op [email protected]
Wij zijn erg benieuwd naar jullie mening!

-

Kortom, een leuke manier om de club beter te leren kennen en gedurende een paar maanden per jaar een bijdrage te leveren aan de vereniging. Lijkt het je leuk je hier mee bezig te houden? Neem dan contact met ons op via [email protected].

Geen vacatures gevonden